la Gazette des Astrologues

n°141 - Juillet 2016

Bulletin mensuel de la FDAF (Fédération Des Astrologues Francophones)

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Le Billet d’Humeur

Elisabeth CARRIO

De nouvelles formes de management et de leadership émergent. Probablement suite aux effets d’une crise économique et sociétale qui n’en finit pas (si nous l’évaluons à l’aune d’une vie humaine). Les mentalités ont changé, la société aussi et de nouveaux paradigmes managériaux sont apparus. Le leader doit maintenant savoir écouter, non seulement ses collaborateurs, mais aussi son intuition, anticipant ainsi l’air du temps. Il doit savoir convaincre plutôt qu’imposer sa vision. Il doit se poser la question  du « Pour quoi », c’est-à-dire se poser la question du sens de son action et des valeurs sous-tendant son action, plutôt que celle du « Comment ». Il est de plus en plus question, d’entreprise « libérée » (de quoi, on ne sait pas trop), d’intelligence collective, de mieux-être au travail, dénotant par là un transfert de la santé mentale de la sphère privée à la sphère publique. Pour tous ceux qui veulent plus de détails de ce nouveau héros appelé leader, je viens d’écrit un guide du leadership que vous trouverez sur mon blog http://elisabeth-carrio.com.

Bref vous l’avez-compris, chers amis, sur le plan astrologique, nous sommes passés de l’hégémonie du couple Soleil-Mars à celle de Lune- Neptune, ou  de la rigueur à la compassion pour ceux que la kabbale intéresse.

Mais essayons de tracer le profil astrologique idéal du « nouveau » leader. A mon avis, la planète dominante reste Jupiter, car le leader doit être avant tout un pragmatique. Il doit aimer les gens, la société, et surtout aimer l’organiser puisqu’il en est un des acteurs les plus actifs. Pour cela il a des objectifs clairs, une vision. Le profil jupitérien a des talents de pédagogue, de meneurs d’hommes et possède au plus haut point l’art du langage, ce qui représente un atout majeur lorsqu’il s’agit de convaincre soit une équipe, soit un public .Il est logique et aime l’ordre.

Aucun changement à ce niveau mais les aspects à Jupiter ont changé. Je pense qu’il nous faut garder un aspect harmonique à Mars, qui représente le goût du risque, le dynamisme, la réalisation. Si possible Mars ne doit pas être en exil ou en chute, donc ni en balance, taureau, ni en cancer ; donc exit les signes maitrisés par la Lune ou Venus : Mars se méfie de tout ce qui n’est ni concret, ni actif. Et là est le paradoxe créé par l’évolution du profil du leader idéal, évolution marquée par la mise en valeur de l’intelligence émotionnelle et spirituelle. Car l’intuition, l’écoute sont des qualités attribuées à la Lune comme celle du sens de l’action et des valeurs à Neptune. L’équilibre commence à être délicat entre un besoin d’agir personnel très fort (Mars) et une nécessité d’écouter les autres (Lune si possible en Cancer ou en Taureau)  et son intuition créatrice (Neptune en Poissons).

Quant aux autres planètes, elles ont également leur importance mais point trop n’en faut. Le leader doit avoir le réalisme à long terme apporté par Saturne sas en avoir l’aspect restrictif qui pourrait freiner ses collaborateurs. Mercure lui amènera le don de la communication et la curiosité mais pas la dispersion ; Venus apportera charme et séduction dans les rapports à l’autre mais pas d’indolence. Le Soleil amènera clarté et précision dans le discours et ambition dans l’action, mais sa lumière a pâli au profit de celle la Lune. En effet, le Soleil représente l’ego et l’autorité régalienne qui doit laisser maintenant la place à l‘intelligence collective et les techniques collaboratives. Il reste Uranus et Pluton, là aussi non dominants mais qui apporteront innovation sans intransigeance et remise en cause sans destruction.

Comme vous pouvez le constatez, le leader, chef d’entreprise ou dirigeant,  est l’archétype du héros. Le mythe a été certes modernisé et adapté à l’égrégore actuel mais il est toujours le même dans l’inconscient collectif : celui du d’un surhomme, d’un personnage légendaire qui doit permettre le dépassement de la condition humaine. Certains psychologues l’ont comparé à un géant portant une société sur leurs épaules tel Atlas, fils de Neptune/ Poséidon dans la mythologie grecque.

Elisabeth CARRIO

Juin 2016

Tel 06.32.05.73.01- info@elisabeth-carrio.com

Astrologie, management et leadership